Kolejna edycja nagrody pielęgniarskiej.
W tym roku odbywa się pod nazwą Nursing Impact Award i jest kontynuacją 10-letniej nagrody Queen Silvia Nurisng Award. Nagroda pielęgniarska tworzy przestrzeń do prezentowania pomysłów, innowacyjnych rozwiązań oraz działań podejmowanych na rzecz rozwoju pielęgniarstwa.
Współczesne pielęgniarstwo dysponuje szerokimi kompetencjami zawodowymi, a pielęgniarki i pielęgniarze mają coraz większą sprawczość i samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz kształtowaniu jakości opieki nad pacjentem. Warto pokazywać, jak ten potencjał przekłada się na konkretne inicjatywy, nowe rozwiązania i dobre praktyki w codziennej pracy.
Celem nagrody jest:
• wzmacnianie sprawczości zawodowej pielęgniarek i pielęgniarzy,
• promowanie innowacyjnego podejścia do wykonywania zawodu,
• tworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń, promowanie dobrych praktyk, czyli inicjatyw, które przekładają wiedzę i doświadczenie zawodowe na konkretne rozwiązania, służące poprawie jakości opieki nad pacjentem.
Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych od ponad 10 lat obejmuje tę nagrodę patronatem honorowym, wspierając działania na rzecz rozwoju zawodowego oraz doceniania zaangażowania, profesjonalizmu i inicjatyw środowiska pielęgniarskiego.
Zachęcamy do zgłaszania własnych pomysłów, projektów i dobrych praktyk.
Autor wyróżnionego zgłoszenia otrzyma stypendium 20 000 zł oraz pakiet rozwojowy.
Wspólnie możemy stworzyć przestrzeń, w której dobre pomysły będą dostrzegane, doświadczenia inspirujące dla innych, a potencjał i samodzielność zawodowa pielęgniarek i pielęgniarzy znajdą odzwierciedlenie w dalszym rozwoju pielęgniarstwa.
